ZEGG HOTELS & STORES | Jobs & Karriere

ZEGG Benefits

Exklusive Rabatte & Privilegien

Als Teil der #TeamZEGG Familie erhälten Sie herausragende Rabatte in all unseren Duty-Free-Stores  sowie Sonderkonditionen in unseren erstklassigen Restaurants und Spa-Welten. Hier finden Sie alle Benefits.

EXKLUSIVE RABATTE

  • Mitarbeitende erhalten Preisnachlässe in allen ZEGG Duty Free Geschäften sowie in der überwiegenden Anzahl der öffentlich zugänglichen Restaurants und Bars der ZEGG Hotels.
  • Bis zu 30% Rabatt auf Spa Behandlungen im Montana Spa und im Alpienne Spa


Freizeit, Mobilität und Hotelkooperationen
 

  • Attraktive Preisvorteile auf Übernachtungen in unseren Kooperationshotels der Vereinigungen von Relais & Châteaux
  • Bergbahnen & Skiregion: Für die Nutzung der Silvretta Arena Samnaun/Ischgl stehen stark vergünstigte Mitarbeitertarife für die reguläre Saisonkarte zur Verfügung.
  • Mobilitätsvorteile & öffentlicher Verkehr: Beim Bezug von Treibstoffen an unserer Partnertankstelle Clis profitieren Sie von zusätzlichen Rabatten auf den ohnehin zollfreien Netto-Verkaufspreis. Darüber hinaus steht Ihnen das gesamte lokale Busnetz in der Region Samnaun kostenfrei zur Verfügung.
  •  Es gelten reduzierte Eintrittspreise für die Nutzung des Alpenquell Erlebnisbads inklusive des angeschlossenen Saunabereichs in Samnaun-Compatsch.

EXKLUSIVE  PRIVILEGIEN

  • Fachbezogene Veranstaltungen: Das Unternehmen fördert den internen Austausch und das Teambuilding durch Veranstaltungen, wie beispielsweise fachlich geführte Weinverkostungen mit den hauseigenen Sommeliers.
  • Regionalspezifische Vorteile: Über den „Gastgeberpass“ erhalten Sie Zugang zu touristischen Angeboten und Leistungen der Region Samnaun, die Ihnen entweder kostenfrei oder zu exklusiven Sonderkonditionen zur Verfügung stehen.
  • Infrastruktur für Mitarbeitende: Für die Belegschaft stehen kostenfreie Parkplätze direkt am Standort zur Verfügung.
  • Unternehmenskultur: All diese Vorzüge münden in dem ausgeprägten und spürbaren Zusammenhalt der „ZEGG Hotels & Stores Family“.
Verwaltung

Transparenz und modern

  • Elektronische Arbeitszeiterfassung: Eine präzise und transparente Dokumentation der geleisteten Arbeitszeit wird durch ein modernes, elektronisches Zeiterfassungssystem per Fingerprint gewährleistet.
  • Informationspolitik: Wir pflegen eine transparente, zeitnahe und offene Informationspolitik auf allen Unternehmensebenen.

 

Umfassender Versicherungsschutz und Gesundheitsvorsorge

  • Unfallversicherung: Sämtliche Mitarbeitenden profitieren von einem vollumfänglichen Unfallversicherungsschutz, der 24 Stunden am Tag sowohl die berufliche als auch die private Zeit abdeckt.
  • Krankenversicherungskonditionen: Es besteht Zugang zu optimierten Krankenversicherungslösungen mit der gesetzlich geringstmöglichen Franchise von CHF 300,– pro Kalenderjahr.
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